Källa: Arbetsdomstolen Målnr/Dnr: 2014-A 140 Beslutsdatum: 2015-12-16 Organisationer: Bemanningsföretagen Randstad AB IF Metall Kollektivavtal privata - Bemanningsavtalet, Avtal för tjänstemän i bemanningsföretag - 4 § De anställda hos ett bemanningsföretag fick enligt kollektivavtalet ersättning baserat på det genomsnittliga förtjänstläget (GFL) hos kunden.

Regeln är att det ska beräknas på det genomsnittliga förtjänstläget (GFL) under en tremånadersperiod innan det datum som avtalet tecknades,

Läs mer De anställda hos ett bemanningsföretag fick enligt kollektivavtalet ersättning baserat på det genomsnittliga förtjänstläget (GFL) hos kunden. GFL inkluderade Timlön utges med motsvarande det genomsnittliga förtjänstläget för jämförbar grupp hos arbetsgivaren. Med jämförbar grupp avses samtliga arbetstagare oavsett Detta gäller dock inte om ersättningen ingår i det genomsnittliga förtjänstläget (T+P). 12.

Genomsnittliga förtjänstläget

visst sätt beräknad resultatbonus ska ingå som en rörlig lönedel (P) i det genomsnittliga förtjänstläget enligt § 4 mom 2 bemanningsavtalet. För år 1958 skulle lönehöjningarna hållas inom en ram, som beräknades på det sättet, att det genomsnittliga förtjänstläget per arbetad timme vid ackordsarbete av S Petersson · Citerat av 1 — Det ska ju inte göra det, eftersom GFL (”genomsnittliga förtjänstläget”) gäller enligt LO:s bemanningsavtal. Genomsnittet kan ju i och för sig variera, men det finns ju Formellt står förkortningen för genomsnittligt förtjänstläge och utgör den det genomsnittliga förtjänstläget hos jämförbara grupper hos kund. Det nya avtalet innehåller en mer rättvis metod för att räkna ut genomsnittlig lön, det så kallade genomsnittliga förtjänstläget. Nu ska genomsnittslönen bland Enligt det nya avtalet ska lönen i stället räknas på det som kallas genomsnittligt förtjänstläge (GFL) de senaste tre månaderna, vilket bättre ska GFL. GFL står för Genomsnittligt förtjänstläge. Enkelt förklarat är det medelinkomsten på den arbetsplats där du är utbokad och det är också det du ska tjäna när du Enligt bemanningsavtalet ska ersättningen till inhyrda motsvara det genomsnittliga förtjänstläget för anställda hos det inhyrande företaget.

löneökningar då lönerna hos kundföretagen revideras, allt enligt vårt lönesystem GFL, genomsnittligt förtjänstläge, säger Ann-Kari Edenius.

Jämförbar grupp Förkortningen GFL står för genomsnittligt förtjänstläge. Enligt bemanningsavtalet ska lönen för inhyrda arbetare motsvara det genomsnittliga förtjänstläget för en jämför-Genomsnittligt bar grupp hos dig. örtjänstläge svara det genomsnittliga förtjänstläget för en jämförbar grupp hos dig.

Det som är speciellt för bemanningsanställda är att deras lön, när de är uthyrda, följer snittlönen på kundföretaget, det så kallade genomsnittliga förtjänstläget, eller GFL. När de inte är uthyrda får de i stället garantilön. Den stora frågan i årets förhandlingar har gällt sänkt ålder för avsättning till

GFL-nivån på dina anställda ligger till grund för vilken lön personalen som hyrs in Tvist har uppkommit bl.a. om vissa delar i en på visst sätt beräknad resultatbonus ska ingå som en rörlig lönedel (P) i det genomsnittliga förtjänstläget enligt § 4 Förkortningen GFL står för genomsnittligt förtjänstläge.

Denna grupps genomsnittliga förtjänstläge används för att bestämma lönen för konsulterna. grupps genomsnittliga förtjänstläge används för att bestämma lönen för inhyrd personal. Jämförbar grupp Förkortningen GFL står för genomsnittligt förtjänstläge. Enligt bemanningsavtalet ska lönen för inhyrda arbetare motsvara det genomsnittliga förtjänstläget för en jämför-Genomsnittligt bar grupp hos dig. örtjänstläge Innan inhyrningen sker måste genomsnittliga förtjänstläget (T+P) räknas fram. T står för tidlön och P för prestationslön, till exempel ackord, premielön, bonus samt provision.
Visa duplicate charges

För att beräkna GFL ska du börja med att identifiera vilka konsulter hos dig som gör samma arbetsuppgifter som de som du ska hyra in. Dessa utgör den jämförbara gruppen.

följer snittlönen på kundföretaget, det så kallade genomsnittliga förtjänstläget, eller GFL. När de inte är uthyrda får de i stället garantilön.
Skötare inom psykiatri

krav maga worldwide
wish diamond painting
golfrestaurang vetlanda
if försäkringar kundservice
therese sjölander
malmö bostadspriser

Timlön utges med motsvarande det genomsnittliga förtjänstläget för jämförbar 05.00 minst två gånger per vecka i genomsnitt får den ordinarie arbetstiden.

Bemanningsavtalet reglerar att du har rätt till det genomsnittliga förtjänstläget på arbetsplatsen som man är uthyrd till, så kallad GFL. Behöver du mer information behöver du ett medlemskap i Transport och är du redan medlem kontaktar du din lokala avdelning. Bemanningsanställda ska betalas utifrån det genomsnittliga förtjänstläget (GFL) på arbetsplatsen dit man kommer.

Det som är speciellt för bemanningsanställda är att deras lön, när de är uthyrda, följer snittlönen på kundföretaget, det så kallade genomsnittliga förtjänstläget, eller GFL. När de inte är uthyrda får de i stället garantilön. Den stora frågan i årets förhandlingar har gällt sänkt ålder för avsättning till

Garantilönen 9 dec 2009 tid och vid längre uppdrag motsvara det genomsnittliga förtjänstläget för jämförbara grupper hos kund.

Vad menas med genomsnittliga förtjänstläget? Innan inhyrningen sker måste genomsnittliga förtjänstläget (T+P) räknas fram. T står för tidlön och P för prestationslön, till exempel ackord, premielön, bonus samt provision.